9月9日下午，北滘菁英薈企業(yè)參訪+HR培訓沙龍活動到我司舉辦。北滘鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室主任謝敏、黨支部副書記鄧建祥，區(qū)人力資源協(xié)會秘書長何健強以及北滘菁英薈會員單位等共三十多人參加了此次活動。廣東精藝金屬股份有限公司作為北滘菁英薈的監(jiān)事單位，精藝股份副書記李汝龍、精藝股份人力資源總監(jiān)馬憲振參與了本次活動。

首先，精藝股份副書記李汝龍帶領(lǐng)各會員單位一行參觀了生產(chǎn)車間和展廳，并向大家介紹了精藝的發(fā)展歷程、企業(yè)概況和主營業(yè)務(wù)等。

隨后，順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心北滘分中心主任何詩敏簡要介紹了順德區(qū)“919人才工程”和市區(qū)人才補貼政策。

緊接著，北滘菁英薈秘書長彭小運就“藍領(lǐng)工人用工管理”展開分享。他圍繞流失率、用工環(huán)境、臨時工占比等角度分析了企業(yè)人力資源從業(yè)者目前面臨的內(nèi)困外憂，由此引出用工轉(zhuǎn)型的必要性，彭秘結(jié)合自身多年的工人管理經(jīng)驗，從用工結(jié)構(gòu)、員工職業(yè)發(fā)展、班組管理、員工關(guān)懷和體系建設(shè)等多方面分享了用工轉(zhuǎn)型的舉措，并分析了轉(zhuǎn)型帶來的成效，最后他著重強調(diào)了轉(zhuǎn)型的心態(tài)，他提出要勇于變革、用對方法、團隊作戰(zhàn)、徹底執(zhí)行......分享會干貨滿滿，在座的企業(yè)深受啟發(fā)。

最后，北滘鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室主任謝敏在發(fā)言中提到，希望北滘菁英薈根據(jù)企業(yè)的實際需求和情況，多開展企業(yè)用工和人員管理等相關(guān)活動，提升企業(yè)的管理能力，加強企業(yè)間的溝通，同時進一步推廣北滘各項人才和就業(yè)服務(wù)工作。謝主任表示，北滘鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室也將加強政策的宣傳力度，做好與企業(yè)的聯(lián)動，通過活動收集企業(yè)的困難并落實解決，同時發(fā)揮好北滘菁英薈的溝通橋梁作用。

此次活動圓滿結(jié)束，廣東精藝金屬股份有限公司感謝北滘菁英薈的關(guān)懷和支持，感謝各會員兄弟單位的積極參與。